ステップアップ

独自の等級表による働き方により、次のステップアップが明確化！

株式会社GMクリエーションには壱番屋独自の等級表をベースとした等級があり、スタッフがそれぞれ次に目指す働き方が明確にわかるシステムがあります。社員一人ひとりが自分がどんな働き方をすることが自分に合っているか、どのようにすれば更にステップアップできのかるのかを詳細に分類しています。　

職　　　位	働き方・目的
管理職	経営者から業務遂行の代行を任命されて、組織を統括し、事業の創造・推進を取りまとめ、人材育成を行う。
本部社員候補（店舗従事）	管理職の指揮のもと、店舗に関わる業務を遂行するとともに幹部候補として職務の充実を図る
BS社員	独立することを前提として店舗における業務を遂行する。店舗のオペレーションやマネジメントを行う。
エリア社員（エリア短時間社員）	管理職の指揮のもと、店舗に関わるオペレーションを遂行するとともに、見本となる社員として職務の充実を図る店舗運営において、業務に対し責任ある行動をとる（原則として、本人の希望しない転居を伴う市外への異動は行わない。） ※エリア短時間社員の実働時間は1日平均7～8時間とする。